| Výzva | OP ĽZ DOP 2017/3.1.1/3.1.2/01 |
ZÁKLADNÉ INFORMÁCIE O Výzve
Názov: Rozvoj sektorových zručností
Schéma pomoci de minimis: SCHÉMA POMOCI DE MINIMIS
na podporu sociálnej inklúzie, zamestnanosti a vzdelávania zamestnancov (schéma DM č. 1/2015)
Výzva vyhlásená: 21.12.2017
Typ výzvy: otvorená
Termíny uzavretia kôl výzvy: 23.03.2018, 13.06.2018, 13.09.2018
Indikatívna výška finančných prostriedkov vyčlenených na výzvu (zdroje EÚ):
- 10 000 000 € pre menej rozvinuté regióny
Minimálna výška príspevku: 25 000 €
Maximálna výška príspevku: 200 000 €
Financovanie projektu:
| Kategória žiadateľa | Zdroj financovania NFP | Výška financovania z celkových oprávnených výdavkov (%) | Výška spolufinancovania zo zdrojov žiadateľa z celkových oprávnených výdavkov (%) |
| – prijímateľ v rámci schém pomoci de minimis | zdroj EÚ ESF | 85 | 0 |
| ŠR | 15 |
Oprávnenými žiadateľmi sú:
- štátne rozpočtové a príspevkové organizácie
- obce a mestá a právnická osoba, ktorej zakladateľom alebo zriaďovateľom je obec alebo mesto
- VÚC a právnická osoba, ktorej zakladateľom alebo zriaďovateľom je VÚC
- zamestnávatelia – podnikateľské subjekty.
Oprávnenými cieľovými skupinami sú:
- uchádzač o zamestnanie (UoZ)
- znevýhodnený uchádzač o zamestnanie (ZUoZ)
- zamestnanec
Oprávnené aktivity:
- Aktivity zamerané na UoZ /ZUoZ
Aktivita 1 Profesijný rozvoj sektorových zručností vrátane IKT zručností UoZ /ZUoZ – povinná
Aktivita 2 Podpora rozvoja pracovných zručností UoZ /ZUoZ – dobrovoľná
- Aktivity zamerané na zamestnancov
Aktivita 3 Profesijný rozvoj sektorových zručností vrátane IKT zručností zamestnancov – povinná
Aktivita 4 Podpora rozvoja pracovných zručností zamestnancov – dobrovoľná
V rámci špecifického cieľa 3.1.1 (Zvýšiť zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížiť nezamestnanosť s osobitným dôrazom na dlhodobo nezamestnaných, nízko kvalifikovaných, starších a zdravotne postihnuté osoby)
- pre aktivity 1 a 2 sú oprávnené typy aktivít (podľa ich zamerania) „Podpora zamestnanosti a zamestnateľnosti UoZ zameraná na zlepšenie ich postavenia na trhu práce“ a „Programy zamerané na rozvoj zručností v oblasti IKT, napr. prostredníctvom osobitných aktivít na zvýšenie počtu odborníkov v oblasti IKT“
- pre aktivity 3 a 4 je oprávnený typ aktivity „Programy zamerané na rozvoj zručností v oblasti IKT, napr. prostredníctvom osobitných aktivít na zvýšenie počtu odborníkov v oblasti IKT“.
V rámci špecifického cieľa 3.1.2 (Zlepšiť prístup na trh práce uplatnením účinných nástrojov na podporu zamestnanosti, vrátane podpory mobility pre získanie zamestnania, samostatnej zárobkovej činnosti a aktivít vo vidieckych oblastiach) pre aktivity 3 a 4 je oprávnený typ aktivity „Programy súvisiace so zvyšovaním zručností zamestnancov pre žiadané alebo avizované prispôsobenie na zmenené podmienky“.
